<< こんな取引先は危険信号の兆候あり >>
□退職者が続出している
□不平不満が顕在化し、労働組合結成の動きがある
□電話でのひそひそ話がやたらと目立つ
□態度がなげやりで、やる気が感じられない
□伝言を頼んでも、きちんと伝わらない
□役員間で内紛がある
□同族経営により人事が硬直化している
<< 要注意！黄信号 >>
□今まで人事制度が整備されてなかったはずなのに、急に年俸制を導入した
□社員が社長の悪口を言うようになった
□有力な幹部が急に辞めた
□信頼していたはずの役員や部下の悪口を、社長が急に言い出した
□鳴り物入りで入った社員が次々と辞めていく
□会社が急に汚くなった（掃除されなくなった）
□時期はずれの人事異動が多い
□朝令暮改的人事が横行している
□配置転換が頻繁にある
<< 即対応必要！赤信号 >>
□給与遅配（外からはわからないが、社員からの噂で）
□賞与支給時期の大幅なおくれか、不支給（同上）
